В недавнем исследовании Global Advances in Integrative Medicine and Health оцениваются факторы, влияющие на благополучие женщин, работающих в сфере здравоохранения.

Предыстория

С 2000 года число медицинских работников, работающих полный рабочий день, почти удвоилось. На женщин приходится значительная доля этого роста, и они остаются неотъемлемой частью успешного предоставления медицинских услуг. Поэтому крайне важно понимать, что способствует благополучию женщин на рабочем месте.

Из-за широкого спектра различных ролей, которые женщины играют в обществе, они могут подвергаться огромному давлению, чтобы добиться успеха как дома, так и на рабочем месте. Это может привести к неблагоприятным последствиям, таким как профессиональное выгорание, психологический стресс, тревога, депрессия или даже мысли о самоубийстве.

В секторе здравоохранения эти неблагоприятные последствия могут привести к потере доверия пациентов, несоблюдению протоколов лечения и снижению качества медицинской помощи. Таким образом, крайне важно, чтобы медицинские работники женского пола, в частности, получали надлежащую поддержку.

Об исследовании

В текущем исследовании было проанализировано в общей сложности 71 исследование, опубликованное в 26 странах в период 1979-2022 годов. В этих исследованиях участвовали взрослые женщины-медицинские работники в возрасте от 18 до 74 лет, в том числе психиатры, клинические социальные работники, медсестры и врачи.

Было исследовано несколько факторов, связанных с благополучием, включая жизнестойкость, хорошее самочувствие, эмоциональное выгорание, стресс и качество жизни (QOL). В настоящее исследование были включены лица, идентифицировавшие себя как женщины, независимо от пола, установленного при рождении.

Результаты исследования

В этом обширном обзоре были рассмотрены различные схемы исследований, связанных с благополучием женщин-специалистов в секторе здравоохранения в разных странах и социальных контекстах. Предыдущие исследования определяли благополучие как отсутствие заболеваний или неудовлетворенности работой; однако это определение неадекватно, поскольку благополучие также должно включать в себя обеспечение счастья, безопасности и комфорта.

В нескольких исследованиях сообщалось о негативной связи между плохим балансом между работой и личной жизнью и чувством благополучия. С этой целью женщинам часто рекомендуется уделять приоритетное внимание домашним нуждам и потребностям детей, а не их профессиональному развитию.

Около 25% рассмотренных исследований показали, что ограниченная профессиональная автономия и плохие условия труда заставляют женщин испытывать эмоциональное выгорание быстрее, чем их коллег-мужчин. Однако уровень эмоционального выгорания был ниже, когда женщины работали в благоприятных условиях и имели гибкий график.

Более того, в 20% исследований подчеркивалась важность личных отношений, в которых семейные отношения, романтические отношения и дружба положительно влияли на чувство благополучия у женщин, занятых в секторе здравоохранения. Влияние окружающей среды и жизненный опыт человека были жизненно важны для благополучия.

Около 16% исследований показали, что скрытая гендерная предвзятость была ключевым источником психических расстройств среди женщин-медицинских работников. Это проявлялось по-разному, включая неравную оплату труда, меньшие возможности для продвижения по службе и нежелание обращаться к коллегам-женщинам по их профессиональным титулам.

В нескольких исследованиях обсуждалась положительная связь между осознанностью, физическими упражнениями, сном, питанием и благополучием. Результаты этих исследований подчеркивают, что изменения образа жизни могут снизить уровень стресса, усталость от сострадания и эмоциональное выгорание.

Возможности для наставничества и профессионального развития оказали положительное влияние в 11% рассмотренных статей. Эти мероприятия способствуют более глубокой связи с коллегами и ведут к большему чувству сопричастности, что впоследствии обеспечивает реализацию профессиональных возможностей и более высокую удовлетворенность работой.

Выводы

В текущем обзоре изучалось благополучие женщин-специалистов в секторе здравоохранения и дополнительно анализировалась корреляция между благополучием и факторами стресса, связанными с работой. Было обнаружено, что несколько факторов приводят к эмоциональным потрясениям и неудовлетворенности работой, что может иметь серьезные последствия для пострадавшего человека и качества обслуживания пациентов.

Результаты исследования должны послужить мотивацией для будущих исследований, оценивающих различные уровни вмешательств, учитывающих гендерные аспекты. Для изучения влияния более целостных методов обеспечения благополучия женщин следует применять больше профилактических методов, таких как образовательные семинары, практики осознанности и институциональная политика.

Кроме того, определение благополучия можно было бы сделать более всеобъемлющим, объединив физическое и психическое здоровье. Благополучие также должно включать ощущение смысла или целеустремленности, удовлетворенность жизнью и способность справляться со стрессом.